Une experience apprenante unique
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Les participants vivent des workshops en présentiel ancrés dans leur quotidien. Ils y développent de nouvelles compétences et expérimentent en live pour profiter des feedbacks du groupe et du formateur pour progresser.
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Ils sont accompagnés par un groupe apprenant qui apporte soutien et apport afin d'ancrer les compétences.
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Ils sont aidés dans la réalisation du learning by doing et de la mise en pratique par une interface Web responsive, application mobile, intégrée aux outils du quotidien.
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Structurer - Accompagner - Analyser
1. Traduction des compétences travaillées en formation en Micro-Actions à réaliser dans son quotidien professionnel
Nous vous proposons un corpus de micro-actions (appelées défis auprès des utlisateurs) déclinées à partir des comportements attendus et travaillées lors des workshops
2. Diffusion des défis lors d'une campagne incitant le passage à l'action des personnes ayant suivi la formation
L'accès aux défis est facile (disponible sur app mobile, web responsive, Teams,...) et le participant choisit et organise ses actions dans sa campagne pour réaliser entre 1 à 3 défis par semaine
3. Suivi du changement comportemental et des progressions à l'échelle individuelle, collective et organisationnelle
Les formateurs suivent les progressions. Leurs régulations motivent l'engagement sur les campagnes. Les RH peuvent suivre les changements collectifs de manière anonymisée.
Learning by Doing
Gagnez en impact dans vos projet L&D. Nous boostons nos parcours de formation avec des campagnes learning by doing pour vraiment mesurer la mise en pratique des compétences dans l'environnement professionnel.